Sandra bij jouw organisatieontwikkeling

Sandra brengt ideeën op een ongedwongen manier en helpt ze mee uitvoeren. Samen met jou en jouw collega's geeft ze vorm aan de ontwikkeling. Dit wordt dé gemeente waar je wilt werken, want in deze gemeente maken trotse medewerkers het verschil voor haar inwoners.

voor gemeenten die meer in hun mars hebben

impact maken

bij complexe maatschappelijke vraagstukken

samenwerken

is de standaard, want onze verbindingen is onze grootste kracht

sterke organisatie

is transparant en gericht op leren

plezier maken

maakt pittig werk lichter

Een vernieuwende kijk op organisatieontwikkeling

als je kiest voor samenwerken met Sandra

Samenwerken met Sandra betekent dat we nieuwe manieren proberen om het werk te doen. Kleine laagdrempelige experimenten om in beweging te blijven en te leren.

Sandra combineert analytisch luisteren en kritisch meedenken met warmte en aandacht voor anderen. Ze brengt met zichtbaar plezier de menselijkheid terug in situaties waar die is verdwenen.

Sandra begeleidt processen. De meeste tijd besteedt ze aan organiseren, samenwerkingen faciliteren, afstemmen en spontane gesprekken voeren.

Organisatieontwikkeling is dé plek voor Sandra dé plek voor Sandra waar ze haar toegevoegde waarde kan leveren. In verschillende rollen heeft ze ervaren wat werkt én wat niet werkt. Ook in ingewikkelde situaties waarin er bijvoorbeeld sprake was van sociale onveiligheid of maatschappelijke druk.

"Ik heb alle kanten ervaren. Van cynische medewerker tot het begeleiden van de afdelings- en organisatieontwikkelingen. Als we samenwerken dan kan je op me rekenen. Ook op de moeilijke momenten."

Aafke Klomps, stafadviseur

"Sandra heeft het bijzondere talent om mensen samen te brengen en verbinding te creëren. Ze voelt goed aan wat er nodig is en hoort snel ‘de vraag achter de vraag’. Haar talent om ideeën en plannen te visualiseren zorgt ervoor dat zelfs de meest ingewikkelde zaken begrijpelijk en toegankelijk worden. Een samenwerking met Sandra betekent niet alleen resultaat, maar is ook een positieve en inspirerende ervaring."

Voorbereiding

De samenwerking start met een kennismaking en het doorspreken van de situatie en wensen.
Afspraken worden vastgelegd in een offerte.

Collega's krijgen ruimte
en een stem

We spreken af: 20% van de werktijd 'mogen collega's niet werken'. Deze tijd is niet bedoeld om to do-lijsten weg te werken, maar om te besteden aan:

Eigen ontwikkeling (10%)
Verbonden zijn aan de organisatie én gemeente (10%)

Hoe de tijd besteed zal worden is aan de collega zelf. Bij eigen ontwikkeling kan je denken aan reflectie, werk-experimenten, meelopen met een collega of verdiepen in het vak.

Bij verbinden met de organisatie en de gemeente kan je bijvoorbeeld denken aan netwerken, wandelingen door buurten, vrijwilligerswerk doen binnen de gemeente, kennis delen via workshops of verdiepen in de geschiedenis van de gemeente.

Hiermee bereiken we:

Energie in de organisatie, omdat collega's op eigen voorwaarden kunnen groeien en zich verbinden aan hun werkomgeving'
Afname van ziekteverzuim, omdat we overbelasting deels voorkomen.
Afname van personeelswisselingen, omdat collega's zich meer verbonden voelen met de plek waar ze werken.

Organisatiesteun
met projecten

We organiseren projecten waar deelnemers aan mee kunnen doen. Hiervoor kunnen ze tijd inzetten uit de vorige stap. Projecten zijn afgestemd op de doelen van de organisatie. Je kunt denken aan:

Maandelijkse wandelingen door kernen van de gemeente.
Open dag organiseren.
Meedoen aan NL-doet

Het proces is transparant

Afstemmen gebeurt in een vast ritme:

Elke 2 weken met gemeentesecretaris/opdrachtgever
Elke maand met leidinggevenden
Elk kwartaal met ieder team, afdeling of organisatie, afhankelijk van de behoeften van de collega's.

Geurt van de Haar, interim manager Sociaal Domein

"Samenwerken met Sandra bij organisatieontwikkeling is prettig, maar ook verrassend.
Zij voegt ook echt waarde toe en dan zie je hoe verrassend ze precies is. Van harte aanbevolen!"

Een vriendelijke samenleving met creativiteit

Nieuwe manier van werken

Sandra maakt zowel inhoud als proces simpel en toegankelijk. Dat ze in co-creatie met anderen. Ze begeleidt sessies waarin anderen zich vrij voelen om gedachten te delen. In een proces van vragenstellen, samenvatten en visualiseren wordt het resultaat steeds duidelijker.

We doen het samen

Samen erover nadenken is belangrijk, want meerdere perspectieven helpen bij maatschappelijke vraagstukken. Teams waar Sandra mee samenwerkt besteden een groot deel van de tijd in het opzoeken van contacten met anderen. Sandra begeleidt dit deel.

Ruimte maken

Binnen een gemeente is veel gaande. Iedereen is met meerdere dingen tegelijkertijd bezig. De afwisselingen zorgen voor vertraging bij de processen.

Bij de projecten waar Sandra is betrokken wordt ruimte gemaakt om het werk te doen én om erover na te denken.

keertje sparren?

Anneke van Mourik, beleidsadviseur Meldpunt gedupeerde van de Kinderopvangtoeslag
Steffie Loenen, beleidsadviseur schuldenaanpak

"Sandra straalt energie en positiviteit uit. Ze laat je de wereld door een nieuwe bril zien (soms letterlijk). Met haar unieke manier van denken geeft Sandra je, zelfs voor de taaiste onderwerpen, handvatten om verder te komen."

In het kort

procesbegeleiding
digitaal uitgewerkte visualisaties zijn tekstueel beoordeeld
door een redacteur
digitaal uitgewerkte visualisaties geleverd in pdf, pixelgebaseerd, minimaal 300 DPI, in RGB en CMYK

inzet € 750 per dagdeel, excl. btw.
max. 2,5 dagdeel per week
reiskosten € 75 per gereisd uur, excl. btw.

Wat kost het?

eerder samengewerkt met..

gemeenten

Roermond, Lingewaard, Venlo, Capelle aan den IJssel, Buren, Sittard-Geleen, Veldhoven, Woerden-Oudewater, Geldrop-Mierlo, Voerendaal, Leudal, Heerlen, Vaals, Venray

organisaties

Doon, Arbeidsmarktregio Noord-Limburg, Arbeidsmarktregio Midden-Limburg, het Sprekerscollectief, LWSPG, Divosa, Arbeidsmarktregio Noord-Limburg, Stichting Anders, GGD-BZO, Westrom, Provincie Utrecht, Huis voor de kunsten Limburg, Zorg-en-Veiligheidshuis Noord-Limburg, Zorg-en-Veiligheidshuis Midden-Limburg, Zorg-en-Veiligheidshuis Zuid-Limburg, Kunstencentrum Venlo, LKCA, Cultuurregio Noord-Limburg, Bibliotheek Weert